Dit is afhankelijk van de situatie en je eigen kennis en ervaringsniveau op AOV.

Dit is afhankelijk van verschillende factoren, zoals je leeftijd en beroep. Maar ook van de keuzes die jij maakt in de productkenmerken. Bijvoorbeeld: Wil jij een korte of juist een lange uitkeringsduur? Hoe hoog is het inkomen wat jij wilt verzekeren? Vanaf hoeveel % arbeidsongeschiktheid wil jij een uitkering ontvangen? Hoeveel dagen kan jij zonder uitkering ?

Hoe meer risico je zelf draagt, hoe lager de premie. En andersom.

De premie is afhankelijk van verschillende factoren, zoals leeftijd en beroep, en keuzes die u heeft gemaakt in dekkingen. Bij de AOV en Flexibele AOV wordt de premie berekend met het combitarief. Na een bepaalde leeftijd blijft de premie gelijk. Ben jij bij het sluiten van de verzekering 45 jaar of ouder? Dan wordt jou premie veelal berekend op het standaardtarief en blijft deze over de hele looptijd gelijk.

In het algemeen gaan verzekeraars uit van arbeidsongeschiktheid als jij last hebt van stoornissen die verband houden met ziekte, een ongeval of orgaandonatie. Deze stoornissen zijn objectief vastgesteld door een arts en zijn algemeen medisch erkend. Door deze stoornissen kan jij niet goed functioneren, en bent je voor tenminste 25% ongeschikt om je werkzaamheden uit te voeren.

De eigen risicotermijn of wachtdagen is het aantal dagen waarop jij wel arbeidsongeschikt bent, maar nog geen uitkering krijgt. Jij kan zelf kiezen hoe lang deze periode duurt. Het eigen risico gaat in op de dag waarop jij je vanwege een ziekte of ongeval bij een arts meldt. De arts moet op wel vaststellen dat je (voorlopig) niet kan werken.

Met inkomen bedoelen wij de belastbare winst uit onderneming en het belastbare resultaat uit overige werkzaamheden, zoals bedoeld in de Wet Inkomstenbelasting 2001. Het gaat om de belastbare winst vóór ondernemersaftrek en MKB-winstvrijstelling, plus fiscaal toegestane afschrijvingen op bedrijfsmiddelen.

Bent je korter dan drie jaar ondernemer? Dan stellen we het inkomen vast op basis van wat er in de branche gebruikelijk is en/of wat jij in loondienst verdiend hebt. Dit geldt alleen voor de eerste drie volledige kalenderjaren na het begin als zelfstandige.

Bent je directeur-grootaandeelhouder? Dan bedoelen we het belastbare loon, zoals bedoeld in de Wet Inkomstenbelasting 2001. Dit wordt vermeerderd/verminderd met het aan de directeur-grootaandeelhouder toe te rekenen deel van de belastbare winst of het verlies van de bv. De belastbare winst of het verlies van de bv wordt vermeerderd met fiscaal toegestane afschrijvingen op bedrijfsmiddelen.

Het verzekerd bedrag is het bedrag dat de verzekeraar bij volledige arbeidsongeschiktheid per jaar zal uitkeren. Uiteraard na afloop van de eigen risicoperiode.

Het totaal verzekerde inkomen mag vaak niet meer zijn dan 90% van het gemiddelde inkomen. De verzekerde bedragen mogen niet meer bedragen dan €180.000 bij de AOV en de Flexibele AOV. Bij de AOV 2.5 is het verzekerde bedrag maximaal €45.000.

De uitkeringsdrempel is het arbeidsongeschiktheidspercentage vanaf wanneer verzekeraar(s) uitkeren. Deze is standaard minimaal 25%. je krijgt dus een uitkering wanneer jij voor 25% of meer arbeidsongeschikt bent.
Bij de meeste verzekeraars kun je ook kiezen voor een hoger percentage. Hoe hoger de uitkeringsdrempel, hoe lager de premie. Maar ook: hoe hoger de drempel, hoe minder snel je een uitkering krijgt.

De medisch adviseur is een arts, die in dienst van of in opdracht van de verzekeraar werkt. De medisch adviseur geeft een onafhankelijk deskundig advies over jouw gezondheid en de gevolgen daarvan voor je werk. De deskundigheid van de medisch adviseur blijkt uit de gevolgde opleidingen en de ervaring.

De arbeidsdeskundige is een specialist die in dienst of in opdracht van de verzekeraar werkt. De arbeidsdeskundige is specialist op de vakgebieden van mens, werk en inkomen. De arbeidsdeskundige geeft onafhankelijk advies over jouw arbeidsongeschiktheid en beoordeelt de mogelijkheden om weer aan het werk te gaan. De arbeidsdeskundige geeft advies over de mate van arbeidsongeschiktheid, het voorkomen van arbeidsongeschiktheid en de financiële gevolgen van de arbeidsongeschiktheid.

Het arbeidsongeschiktheidscriterium is een maatstaf voor het beoordelen van de mate van arbeidsongeschiktheid. Deze criteria zijn beroepsarbeidsongeschiktheid, passende arbeid, en gangbare arbeid.

Bij aovXL wordt veelal het criterium beroepsarbeidsongeschiktheid gehanteerd. Bij arbeidsongeschiktheid kijkt de arbeidsdeskundige in hoeverre jij nog je eigen beroep en werkzaamheden kunt uitoefenen.
Soms kunt u ook kiezen voor het criterium passende arbeid. In dat geval kijken we bij arbeidsongeschiktheid ook of u nog werk kunt uitvoeren dat past bij uw werkervaring en opleiding.

Via AOVzelfafsluiten werken wij alleen op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid.

Indexering of “klim” is een manier om de verzekerde bedragen tijdens de looptijd van de verzekering aan te passen. De verzekerde bedragen worden dan ieder jaar aangepast met het CBS-indexpercentage, om gelijke tred te houden met de gemiddelde loonstijging in Nederland. Hierdoor blijft de koopkracht van verzekerden die arbeidsongeschikt worden op peil. De indexering stopt wanneer jij langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent.

Indexering of klim is een manier om de uitkering bij arbeidsongeschiktheid jaarlijks te laten stijgen. De uitkering wordt wanneer je langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, ieder jaar verhoogd. Je kunt kiezen uit verschillende varianten. De verhoging vindt dan ieder jaar plaats op de ingangsdatum van de verzekering.